隨著您的閱讀《100個心理小實驗——幫你在工作中游刃有餘》，您彷彿進入一個習慣和規則的星球，這些規則和習慣您或多或少明白，但為了更好地生存在這個星球上，精準地了解這些規則是非常重要的。一次通向職場人行為核心的隱秘旅行。·是不是只有高薪才能招到好員工？·為什麼我花大價錢的給員工提供培訓，效果卻不顯著？·創新是否能出自少數派？·在家里工作好似天堂，您認可這個觀點嗎？想要回答以上任何一個問題而不出錯，您最好立刻求助於這本書。您將會發現多種信息會打破您在招聘、（績效）考評、管理、工作條件等領域的原有認識。
作者簡介：
利昂內爾‧達高，勞動心理學博士，波爾多二大心理實驗室的助理教師兼研究員。他的著作涉及職業生活裡的基礎主題：評估，招聘，工作成效，管理。
